第1455章 谁来都不管用
这个时候的严经理还挺悠闲。
有下午也开会的小领导,见他悠悠哉哉的,就问了一句:“严经理,你的方案做完了?下午开会就要汇报了。”
严经理勾着唇,笑得意味深长。
“做没做完不重要。”
反正已经有背锅的了。
方案交给朱茯苓去做,要是她能拿出不错的东西,他当然就能交差,至于方案是谁做出来的,不重要,反正汇报的人是他,大老板自然把功劳算在他头上。
不过这么短的时间,他压根没指望朱茯苓能拿出什么像样的东西。
那更好。
直接说方案交给朱茯苓去做了,没想到她这么不上心,辜负了他的厚望,顺理成章把自己摘出来,方案交不出来的锅,自然就是朱茯苓背了。
横竖他都是不亏的,还有啥可担心的?
严经理往那儿一倒,午觉睡得比朱茯苓还安逸。
不知不觉,下午了。
朱茯苓再醒来时,神清气爽。
结果转头一看,林森好像在收拾东西。
“你收拾东西干什么?”
“你得罪严经理,他能饶得了你?估计开完这个会,他就能把你开了。”
“那也是开除我,你收拾什么?”
林森苦笑。
鸿运公司虽然成立不到一年,是个新公司,但是发展非常快,而且很尊重人才,愿意给员工机会。
跟讲究资历的公司不同,鸿运公司更看重人品和能力,能力优秀,踏实肯干,晋升很容易。
她工作能力强,要是留下,很快就会被提拔。
前提是没得罪严经理,没有被开除。
“你是替我说话才得罪严经理,被开除了,我继续待在这儿也良心不安,而且严经理也看不惯我,就算不是因为你,他也不会让我通过试用期。”
试用期这制度在后世是公司标配,但在80年代,是朱茯苓第一个提出来的。
试用期三个月,表现良好可以提前转正。
“用不着三个月,这个月到头,他估计就会找个由头把我开掉,反正都是要走,今天走也是一样的,就是可惜了没能留在这么好的公司。”
工资待遇高,工作氛围好,也能得到很好的锻炼,多少人挤破头都进不来。
就这么走掉,实在舍不得。
“那就别走。”
“可是严经理……”
“没什么可是,我说你不用走就不用走,严经理来了也不管用。”
林森一愣,不知道她哪来的自信。
正要问,严经理就过来了。
一看朱茯苓两手空空,眯了眯眼。
他什么也没问,冷着脸把朱茯苓叫进会议室。
“里头坐着的都是领导,进去之后不要乱说话,明白吗?”
这套路,林森很熟。
之前就有过一次,严经理要做季度汇报,眼看着要开会了,报表还没算完,突然就叫他一起进去开会。
这种会议,哪是他一个新来的小兵能参加的?
起初还以为是严经理看重他,要重点培养,哪知道进去之后,被劈头盖脸一顿训,把他给训懵了。
最后还来一句,“他是新来的,对咱们的业务不熟练,来不及做完报表情有可原,大家别给他太大压力,多给他一点时间,慢慢成长吧。”
好家伙。
让他背锅就算了,还踩着他抬高自己,给自己赚了一波体谅新员工的好名声。
林森是有苦说不出。
这会儿,严经理故技重施,坑完了他,还要坑朱茯苓?
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